|   | 
Munkavállalás Ausztria munkaerőpiac

Hiányszakmák: a képzett, nyelvismerettel rendelkező dolgozókat külföldön jobb fizetés várja!

Hiányszakmák: a képzett, nyelvismerettel rendelkező dolgozókat külföldön jobb fizetés várja!

Kevesebb új belépő jelenik meg a magyar munkaerőpiacon, egyre többen vállalnak külföldön munkát, emiatt aztán Magyarországon óriási verseny alakult ki a képzett munkavállalókért, de úgy tűnik, a német, osztrák, angol bérekkel nehéz versenyezni. A Pénzcentrum elemzése a hazai álláshelyzetről.

Utoljára a 2008-as nagy gazdasági válság kitörése előtt volt olyan sok betöltetlen álláshely Magyarországon a versenyszférában, mint amennyi most. Hatalmas verseny alakult ki a képzett munkaerőért, a cégek egymással versengenek a munkavállalókért. A Pénzcentrum megnézte, milyen mértékű a munkaerőhiány az országban.

A portál elemzésében az olvasható, hogy az elmúlt években történt munkaerő-piaci változások, valamint a növekvő számú külföldre kivándorló magyar munkaerő miatt egyre markánsabb munkaerőhiány alakult ki bizonyos ágazatokban, régiókban. ennek a legfőbb okai:

- egyre kevesebb új belépő van a munkaerőpiacra: míg 15 évvel ezelőtt közel 189 ezer 24 éves fiatal lépett be a munkaerőpiacra, a számuk 2015-re már a 128 ezret sem érte el a KSH adatai szerint
- a jobb fizetés reményében egyre többen mennek külföldre dolgozni
- a munkáltatók legfőképpen a képzett, tapasztalattal rendelkező rétegre tartanak igényt.

A munkaerőhiány nem egyes ágazatokat, hanem a teljes gazdaságot érinti. Vannak ugyan tipikus hiányszakmák (így a mérnökök, informatikusok, orvosok), de a jelenség már a kékgalléros ágazatokban is megjelent (pl. hegesztők, targoncások), mondta el a Pénzcentrumnak Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója. A legégetőbb gondok az alábbi területeken jelentkeznek:
- egészségügy
- vendéglátóipar
- szakmunkások
- vasutasok
- honvédség
- kamionsofőrök
- mérnökök és IT-szakemberek

A teljes elemzés itt olvasható: penzcentrum.hu

Szólj hozzá!

Mégtöbb cikk

  • Már szeptembertől bevezetnék a 12 órás munkanapot Ausztriában

    Már szeptembertől bevezetnék a 12 órás munkanapot Ausztriában

    Az ÖVP és az FPÖ által tervezett új munkaidő modell szeptember 1-jén lép hatályba. Hans Niessl (SPÖ) Burgenland tartományfőnöke szerint csak akkor lehet tisztesseges megoldást találni, ha azt az osztrák szociális partnerség dolgozza ki azt közösen.

  • Idén is tovább csökkent a munkanélküliség Burgenlandban

    Idén is tovább csökkent a munkanélküliség Burgenlandban

    A gazdasági fellendülésnek köszönhetően tovább csökkent az álláskeresők száma, idén júniusban már 12%-kal keveseb munkanélküli volt Burgenlandban, mint tavaly ilyenkor - tette közzé az AMS, az osztrák Munkaerőpiaci Szolgálat.

  • Szigorítanák a betegszabadságok ellenőrzését Ausztriában

    Szigorítanák a betegszabadságok ellenőrzését Ausztriában

    Az osztrák kormány betegszabadságok szigorúbb ellenőrzésére irányuló terve vegyes reakciókat váltott ki Salzburgban. A tervezet életbe lépésével a munkavállalók sokkal gyanakvóbb hozzáállásra számíthatnak az egészségbiztosítási pénztár részéről.

  • 12 órás munkanap 2019-től: előnyök és hátrányok

    12 órás munkanap 2019-től: előnyök és hátrányok

    A 12 órás munkanapot tenné lehetővé 2019 január 1-től az osztrák kormány, aminek tervezete idén júliusban kerül majd a parlement elé. A maximális napi munkaidőt a korábbi 10 óráról 12 órára, a heti munkaidőt pedig 50 óráról 60-ra emelnék a tervezet szerint - számolt be már róla korábban a heartandspades blog. További részleteket: link.

Kövess minket!

Ausztriai Magyarok!

Friss ausztriai hírek magyarul, nem csak ausztrai magyaroknak! - vultr

Szerkesztők